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Chargé / Chargée de bilan professionnel
Le Chargé de bilan professionnel accompagne les professionnels sur leur orientation et leur progression de carrière.
Ce métier est pour toi si...
- Tu as envie d'aider, d'accompagner ou de conseiller les gens
- Tu es organisé(e) et tu aimes que les choses soient bien rangées
- Salaire à l'embauche
- 45 k€ - 60 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +3 / Licence
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 180
Aucune donnée salariale officielle n'est disponible pour ce métier précis : fourchette estimée à partir d'un métier proche de la même famille professionnelle (France Travail, données DADS).
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats, réaliser un bilan de compétences et concevoir un programme d'orientation. Il s'appuie sur des savoirs tels que psychologie du travail et conseil en Evolution Professionnelle (CEP).
Tâches concrètes
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
- Réaliser un bilan de compétences
- Concevoir un programme d'orientation
- Proposer des solutions de reconversion professionnelle
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Compétences clés
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Définir des besoins en développement des compétences
Évolutions possibles
- 1
Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- 2
Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- 3
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- 4
Directeur / Directrice pédagogique
- 5
Responsable ingénierie de la formation professionnelle
Cursus possibles
Consultant formateur (formation pour un métier proche : Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation)
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
Métiers de la formation et du conseil pour les transitions agricoles, environnementales et sociales (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · CFA (apprentissage)
Pédagogie en sciences de la santé (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation)
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)