Aller au contenu
Mon conseiller d'orientation
Photo illustrant le métier de Chargé / Chargée de mission développement territorial

Photo de Age Cymru sur Unsplash

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.

MeneurOrganisé

Ce métier est pour toi si...

  • Tu n'as pas peur de prendre des décisions et d'en assumer les conséquences
  • Tu te sens à l'aise avec les chiffres, les règles ou les procédures
Salaire à l'embauche
33 k€ - 54 k€ / an
Niveau d'études
Bac +5 / Master
Durée des études
Variable
Embauches / an (France)
3 610

Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 07/09/2026.

Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.

Une journée type

Au quotidien, ce métier consiste à animer des groupes de travail en qualité de chef de projet, recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...) et impulser un projet au niveau local, national ou européen. Il s'appuie sur des savoirs tels que politiques publiques et socio-économie.

Tâches concrètes

  • Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
  • Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
  • Impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • Assurer les relations entre des collaborateurs, élus et partenaires
  • Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement
  • Documenter les procédures administratives

Compétences clés

  • Concevoir et gérer un projet
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Réaliser des opérations comptables

Évolutions possibles

  1. 1

    Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées

  2. 2

    Chargé / Chargée de développement économique et local

  3. 3

    Chargé / Chargée d'études socio-économiques

  4. 4

    Chargé / Chargée des relations publiques

  5. 5

    Chargé / Chargée de partenariat

Cursus possibles

  • Développement et animation de projets territoriaux

    Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)

  • Sciences de la transition écologique et sociétale (fiche nationale)

    Bac +3 / Licence · 3 an(s) · CFA (apprentissage)

  • Economie du droit (fiche nationale)

    Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)

Ressources complémentaires