Photo de Dylan Gillis sur Unsplash
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Le Chargé de mission RH diversité handicap participe à la prévention de la discrimination et valorise et promeut l'inclusion au sein de l'entreprise.
Ce métier est pour toi si...
- Tu aimes être en contact avec les autres au quotidien
- Tu te sens à l'aise avec les chiffres, les règles ou les procédures
- Salaire à l'embauche
- 45 k€ - 60 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +3 / Licence
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 470
Aucune donnée salariale officielle n'est disponible pour ce métier précis : fourchette estimée à partir d'un métier proche de la même famille professionnelle (France Travail, données DADS).
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure, mettre en place une politique de diversité et développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés. Il s'appuie sur des savoirs tels que gestion des ressources humaines et santé et sécurité au travail.
Tâches concrètes
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Mettre en place une politique de diversité
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Evaluer régulièrement les processus de recrutement
Compétences clés
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Recruter et intégrer une personne
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Concevoir des supports de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Enseigner, développer des compétences
Évolutions possibles
- 1
Consultant / Consultante en management
- 2
Chargé / Chargée de recrutement
- 3
Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
- 4
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- 5
Responsable Qualité de Vie au Travail
Cursus possibles
Conseiller emploi et accompagnement professionnel (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de recrutement)
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
Sciences de l'homme, anthropologie, ethnologie (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de recrutement)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · CFA (apprentissage)
Diplôme Supérieur en Management International des Ressources Humaines (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de recrutement)
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)