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Chargé / Chargée de recrutement
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement.
Ce métier est pour toi si...
- Tu aimes que tes efforts se traduisent par des résultats concrets et visibles
- Tu te sens à l'aise avec les chiffres, les règles ou les procédures
- Salaire à l'embauche
- 45 k€ - 60 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +2
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 9 390
Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 07/09/2026.
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise et réaliser des opérations de sourcing. Il s'appuie sur des savoirs tels que gestion des ressources humaines et gestion des carrières.
Tâches concrètes
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Réaliser des opérations de sourcing
- Organiser un recrutement
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
- Sélectionner des candidats pour un poste
Compétences clés
- Recruter et intégrer une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Négocier un contrat
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Évolutions possibles
- 1
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- 2
Consultant / Consultante en management
- 3
Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- 4
Responsable Qualité de Vie au Travail
- 5
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Cursus possibles
Conseiller emploi et accompagnement professionnel
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
Sciences de l'homme, anthropologie, ethnologie (fiche nationale)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · CFA (apprentissage)
Diplôme Supérieur en Management International des Ressources Humaines
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)