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Directeur / Directrice d'administration centrale
Le directeur d'administration centrale dirige, sous l'autorité du ministre, une administration en définissant les orientations stratégiques
Ce métier est pour toi si...
- Tu aimes prendre des initiatives et convaincre les autres
- Tu es organisé(e) et tu aimes que les choses soient bien rangées
- Salaire à l'embauche
- 33 k€ - 54 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +5 / Master
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 370
Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 07/09/2026.
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à concevoir des orientations stratégiques en cohérence avec les autres directions de l'administration centrale et les autres ministères, piloter la stratégie globale de l'administration en cohérence avec les orientations gouvernementales et etablir des partenariats stratégiques internationaux. Il s'appuie sur des savoirs tels que comptabilité publique et défense nationale.
Tâches concrètes
- Concevoir des orientations stratégiques en cohérence avec les autres directions de l'administration centrale et les autres ministères
- Piloter la stratégie globale de l'administration en cohérence avec les orientations gouvernementales
- Etablir des partenariats stratégiques internationaux
- Assister un Ministre dans l'orientation et l'élaboration de la politique des pouvoirs publics et dans la conduite des affaires du Ministère
- Adapter le mode de gouvernance au contexte et à l'objet de l'action publique
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
Compétences clés
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Prévenir et résoudre les conflits
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Évolutions possibles
- 1
Ambassadeur / Ambassadrice
- 2
Préfet / Préfète
- 3
Consultant décisionnel / Consultante décisionnelle - Business Intelligence
- 4
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- 5
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Cursus possibles
Administration publique (fiche nationale)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · CFA (apprentissage)
Etudes sur l’enfance et la jeunesse (fiche nationale)
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)