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Directeur / Directrice d'entreprise funéraire
Le Directeur d'entreprise funéraire dirige avec dignité et respect les services funéraires, assurant un soutien essentiel aux familles en deuil.
Ce métier est pour toi si...
- Tu aimes être en contact avec les autres au quotidien
- Tu es rigoureux(se) et tu fais attention aux détails qui comptent
- Salaire à l'embauche
- 25 k€ - 27 k€ / an
- Niveau d'études
- Niveau non précisé
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 320
Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 26/10/2026.
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 26/10/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires, suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège et analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance. Il s'appuie sur des savoirs tels que communication avec les familles endeuillées et gestion d'équipe.
Tâches concrètes
- Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
- Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Compétences clés
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Animer, coordonner une équipe
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Développer et fidéliser la relation client
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Gérer des réclamations et litiges
Évolutions possibles
- 1
Animateur / Animatrice de développement régional
- 2
Responsable de secteur d'aide à domicile
- 3
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- 4
Directeur / Directrice de centre socioculturel
- 5
Directeur / Directrice des relations sociales
Cursus possibles
Développement et animation de projets territoriaux (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de mission développement territorial)
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
Sciences de la transition écologique et sociétale (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de mission développement territorial)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · CFA (apprentissage)
Economie du droit (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de mission développement territorial)
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)