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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
Le directeur d'établissement médico-social incarne un leadership engagé, garantissant à la fois le sens, la performance et le respect des personnes accompagnées.
Ce métier est pour toi si...
- Tu es à l'aise pour parler devant un groupe ou négocier
- Tu apprécies travailler en équipe plutôt que seul(e) dans ton coin
- Salaire à l'embauche
- 33 k€ - 54 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +5 / Master
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 3 170
Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 07/09/2026.
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à encourager et soutenir le développement professionnel du personnel, faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) et renforcer les compétences en leadership des managers. Il s'appuie sur des savoirs tels que gestion des ressources humaines et politiques publiques.
Tâches concrètes
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Développer et gérer des relations ou partenariats
Compétences clés
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Déléguer, responsabiliser
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
Évolutions possibles
- 1
Chargé / Chargée de mission développement territorial
- 2
Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- 3
Chef / Cheffe de service socioéducatif
- 4
Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
- 5
Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement
Cursus possibles
Développement et animation de projets territoriaux (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de mission développement territorial)
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
Sciences de la transition écologique et sociétale (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de mission développement territorial)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · CFA (apprentissage)
Economie du droit (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de mission développement territorial)
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)