Photo de Age Cymru sur Unsplash
Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse
Le Directeur de conservatoire de musique et danse organise la formation artistique et le développement culturel au sein de son établissement.
Ce métier est pour toi si...
- Tu n'as pas peur de prendre des décisions et d'en assumer les conséquences
- Tu as le sens de l'esthétique et du détail visuel
- Salaire à l'embauche
- 28 k€ - 32 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +3 / Licence
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 190
Aucune donnée salariale officielle n'est disponible pour ce métier précis : fourchette estimée à partir d'un métier proche de la même famille professionnelle (France Travail, données DADS).
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à superviser la gestion administrative et financière d'un établissement, préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser et développer des partenariats avec d'autres écoles d'art. Il s'appuie sur des savoirs tels que elaborer de programmes pédagogiques en musique et danse et capacité à négocier avec des partenaires et sponsors culturels.
Tâches concrètes
- Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
- Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser
- Développer des partenariats avec d'autres écoles d'art
- Promouvoir les activités culturelles du conservatoire
- Superviser le recrutement et la formation du personnel
- Organiser des auditions et des concours internes
Compétences clés
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Définir des besoins en développement des compétences
- Animer, coordonner une équipe
Évolutions possibles
- 1
Formateur / Formatrice
- 2
Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement
- 3
Inspecteur / Inspectrice de l'Education Nationale (IEN)
- 4
Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur
- 5
Orchestrateur / Orchestratrice
Cursus possibles
Formateur animateur (formation pour un métier proche : Formateur / Formatrice)
Bac · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)
Formateur d'adultes (DUFA) (formation pour un métier proche : Formateur / Formatrice)
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
Diplôme de cadre de santé (formation pour un métier proche : Formateur / Formatrice)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)