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Mon conseiller d'orientation
Photo illustrant le métier de Directeur / Directrice de salle de cinéma

Photo de Jay Wennington sur Unsplash

Directeur / Directrice de salle de cinéma

Le directeur de salle de cinéma pilote la gestion globale de l'établissement pour assurer une expérience optimale aux spectateurs.

MeneurManuel

Ce métier est pour toi si...

  • Tu aimes prendre des initiatives et convaincre les autres
  • Tu aimes comprendre comment un système fonctionne concrètement
Salaire à l'embauche
41 k€ - 45 k€ / an
Niveau d'études
Bac +3 / Licence
Durée des études
Variable
Embauches / an (France)
410

Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 26/10/2026.

Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 26/10/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.

Une journée type

Au quotidien, ce métier consiste à déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation, optimiser les coûts d'exploitation du cinéma et développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales. Il s'appuie sur des savoirs tels que programmation de films et planification des horaires de projection.

Tâches concrètes

  • Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
  • Optimiser les coûts d'exploitation du cinéma
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
  • Etablir des rapports de performance
  • Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
  • Suivre et analyser les résultats des ventes

Compétences clés

  • Piloter une activité
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Vendre ou louer des produits ou des services
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Gérer les ressources humaines

Évolutions possibles

  1. 1

    Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement

  2. 2

    Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

  3. 3

    Directeur / Directrice d'unité de services au public

  4. 4

    Directeur / Directrice de centre socioculturel

  5. 5

    Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Cursus possibles

  • Création d’activités et entrepreneuriat en petite et moyenne entreprise (formation pour un métier proche : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-)

    Bac · 3 an(s) · CFA (apprentissage)

  • Dirigeant de société de sécurité et de sureté privée (formation pour un métier proche : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-)

    Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)

  • CQP Chef d’agence en négoce des matériaux de construction (formation pour un métier proche : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-)

    Bac +3 / Licence · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)

Ressources complémentaires