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Directeur / Directrice des relations sociales
Le Directeur des relations sociales représente l'entreprise dans les échanges avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel. Il est le garant du climat social.
Ce métier est pour toi si...
- Tu es à l'aise pour écouter et comprendre ce dont les autres ont besoin
- Tu n'as pas peur de prendre des décisions et d'en assumer les conséquences
- Salaire à l'embauche
- 45 k€ - 60 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +5 / Master
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 90
Aucune donnée salariale officielle n'est disponible pour ce métier précis : fourchette estimée à partir d'un métier proche de la même famille professionnelle (France Travail, données DADS).
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à assurer les relations avec les différentes instances du personnel, garantir le maintien du climat social de l'entreprise et négocier une convention ou un accord d'entreprise. Il s'appuie sur des savoirs tels que gestion des relations sociales et gestion des talents.
Tâches concrètes
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Compétences clés
- Animer le dialogue social
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Concevoir et gérer un projet
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
Évolutions possibles
- 1
Responsable formation professionnelle en entreprise
- 2
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- 3
Directeur / Directrice d'unité de services au public
- 4
Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)
- 5
Chargé / Chargée de développement social
Cursus possibles
Responsable d'atelier de réparation de produits électroniques (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
CQP Chargé de ressources humaines (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)
Master intégré franco-allemand en management (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)