Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux de l'entreprise.

MeneurOrganisé

Ce métier est pour toi si...

Tu aimes prendre des initiatives et convaincre les autres
Tu es organisé(e) et tu aimes que les choses soient bien rangées

Salaire à l'embauche: 45 k€ - 60 k€ / an
Niveau d'études: Bac +5 / Master
Durée des études: Variable
Embauches / an (France): 8 320

Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 07/09/2026.

Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.

Une journée type

Assurer la gestion des RH (ressources humaines), c'est superviser une équipe qui s'occupe à la fois de la gestion de la paie, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés et du recrutement. Toutes ces activités sont gérées en accord avec la direction de l'entreprise. Selon la taille de la société, le ou la responsable RH est en charge d'un ou plusieurs domaines liés à la gestion du personnel.

Tâches concrètes

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Définir des opérations de recrutement
Gérer les carrières
Assurer la gestion du personnel
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Garantir le maintien du climat social de l'entreprise

Compétences clés

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Animer le dialogue social
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Procéder au licenciement d'une personne
Organiser et piloter un programme de formation

Évolutions possibles

1
Responsable paie et administration du personnel
2
Directeur / Directrice des relations sociales
3
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
4
Directeur / Directrice d'unité de services au public
5
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)

Cursus possibles

Responsable d'atelier de réparation de produits électroniques
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
CQP Chargé de ressources humaines
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)
Master intégré franco-allemand en management (fiche nationale)
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)