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Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
Le Directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation assure principalement l'encadrement, la coordination et le fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), ces services sont le cœur du dispositif de prévention de la récidive et pour l'insertion des personnes placées sous main de justice (détenues ou condamnées avec sursis), il peut également exercer au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, au centre national d'évaluati
Ce métier est pour toi si...
- Tu n'as pas peur de prendre des décisions et d'en assumer les conséquences
- Tu aimes être en contact avec les autres au quotidien
- Salaire à l'embauche
- 33 k€ - 54 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +5 / Master
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 0
Aucune donnée salariale officielle n'est disponible pour ce métier précis : fourchette estimée à partir d'un métier proche de la même famille professionnelle (France Travail, données DADS).
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à coordonner des programmes de réinsertion, représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision et organiser des événements de sensibilisation à la réinsertion. Il s'appuie sur des savoirs tels que droit public et droit pénal.
Tâches concrètes
- Coordonner des programmes de réinsertion
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Organiser des événements de sensibilisation à la réinsertion
- Mener des entretiens individuels de suivi
- Assurer l’interface avec les administrations partenaires
- Gérer les crises et incidents en milieu carcéral
Compétences clés
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Déléguer, responsabiliser
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Évolutions possibles
- 1
Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- 2
Directeur / Directrice de l'environnement de travail
- 3
Juriste
- 4
Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire
- 5
Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
Cursus possibles
CQP Clerc assistant (formation pour un métier proche : Juriste)
Bac +2 · 2 an(s) · Centre de formation (alternance)
Collaborateur juriste notarial (formation pour un métier proche : Juriste)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)
Juriste (formation pour un métier proche : Juriste)
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)