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Directeur général / Directrice générale d'établissement public
Le Directeur général d'établissement public contribue à la définition des orientations de l'établissement et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique, dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Ce métier est pour toi si...
- Tu n'as pas peur de prendre des décisions et d'en assumer les conséquences
- Tu te sens à l'aise avec les chiffres, les règles ou les procédures
- Salaire à l'embauche
- 33 k€ - 54 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +5 / Master
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 320
Aucune donnée salariale officielle n'est disponible pour ce métier précis : fourchette estimée à partir d'un métier proche de la même famille professionnelle (France Travail, données DADS).
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à définir les objectifs stratégiques de l'organisation, evaluer les performances de l'établissement et mettre en place des partenariats stratégiques. Il s'appuie sur des savoirs tels que gouvernance d'entreprise et management stratégique.
Tâches concrètes
- Définir les objectifs stratégiques de l'organisation
- Evaluer les performances de l'établissement
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Superviser la mise en œuvre de la stratégie globale
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
Compétences clés
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Évolutions possibles
- 1
Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- 2
Secrétaire général / Secrétaire générale
- 3
Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- 4
Directeur / Directrice d'administration centrale
- 5
Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
Cursus possibles
Directeur d'entreprises de sécurité privée (formation pour un métier proche : Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · CFA (apprentissage)
Directeur d'unité opérationnelle (formation pour un métier proche : Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée)
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)