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Mon conseiller d'orientation
Photo illustrant le métier de Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché

Photo de Clark Street Mercantile sur Unsplash

Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché

Le directeur régional d'hyper ou de supermarché est responsable de la gestion et du développement des magasins de sa région.

MeneurOrganisé

Ce métier est pour toi si...

  • Tu aimes prendre des initiatives et convaincre les autres
  • Tu es organisé(e) et tu aimes que les choses soient bien rangées
Salaire à l'embauche
46 k€ - 54 k€ / an
Niveau d'études
Bac +5 / Master
Durée des études
Variable
Embauches / an (France)
Non renseigné

Le nombre d'embauches est une estimation rédigée manuellement, en attendant sa synchronisation avec une source officielle.

Aucune donnée salariale officielle n'est disponible pour ce métier précis : fourchette estimée à partir d'un métier proche de la même famille professionnelle (France Travail, données DADS).

Une journée type

Au quotidien, ce métier consiste à encadrer et coordonner une équipe, renforcer les compétences en leadership des managers et superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs. Il s'appuie sur des savoirs tels que gestion des opérations et leadership d'équipe.

Tâches concrètes

  • Encadrer et coordonner une équipe
  • Renforcer les compétences en leadership des managers
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Fixer les objectifs individuels et collectifs des équipes de direction
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la direction nationale

Compétences clés

  • Animer, coordonner une équipe
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Évolutions possibles

  1. 1

    Chef / Cheffe de secteur magasin

  2. 2

    Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

  3. 3

    Directeur / Directrice des ventes

  4. 4

    Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale

  5. 5

    Directeur / Directrice du marketing

Cursus possibles

  • CQP Manager opérationnel d’un point de vente (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice de magasin de grande distribution)

    Bac +3 / Licence · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)

Ressources complémentaires