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Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché
Le directeur régional d'hyper ou de supermarché est responsable de la gestion et du développement des magasins de sa région.
Ce métier est pour toi si...
- Tu aimes prendre des initiatives et convaincre les autres
- Tu es organisé(e) et tu aimes que les choses soient bien rangées
- Salaire à l'embauche
- 46 k€ - 54 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +5 / Master
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 100
Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 26/10/2026.
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 26/10/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à encadrer et coordonner une équipe, renforcer les compétences en leadership des managers et superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs. Il s'appuie sur des savoirs tels que gestion des opérations et leadership d'équipe.
Tâches concrètes
- Encadrer et coordonner une équipe
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Fixer les objectifs individuels et collectifs des équipes de direction
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la direction nationale
Compétences clés
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Évolutions possibles
- 1
Chef / Cheffe de secteur magasin
- 2
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution
- 3
Directeur / Directrice des ventes
- 4
Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale
- 5
Directeur / Directrice du marketing
Cursus possibles
CQP Manager opérationnel d’un point de vente (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice de magasin de grande distribution)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)