Gestionnaire paie

Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.

Organisé

Ce métier est pour toi si...

Tu es rigoureux(se) et tu fais attention aux détails qui comptent

Salaire à l'embauche: 28 k€ - 65 k€ / an
Niveau d'études: Bac +2
Durée des études: Variable
Embauches / an (France): 12 000

Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 07/09/2026.

Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.

Une journée type

Au quotidien, ce métier consiste à mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) et effectuer les formalités d'embauche. Il s'appuie sur des savoirs tels que droit du travail et respect des délais de traitement.

Tâches concrètes

Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Effectuer les formalités d'embauche
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données

Compétences clés

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Conseiller, accompagner une personne
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Relayer de l'information

Évolutions possibles

1
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
2
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
3
Responsable formation professionnelle en entreprise
4
Responsable de l'administration des ventes
5
Comptable

Cursus possibles

Responsable d'atelier de réparation de produits électroniques (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
CQP Chargé de ressources humaines (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)
Master intégré franco-allemand en management (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)