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Manager de proximité
Très polyvalent, le Manager de proximité orchestre la coordination et la supervision des activités de son équipe pour une production de services efficace et de qualité.
Ce métier est pour toi si...
- Tu es à l'aise pour parler devant un groupe ou négocier
- Tu aimes suivre des méthodes précises plutôt qu'improviser
- Salaire à l'embauche
- 45 k€ - 60 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +2
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 300
Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 07/09/2026.
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise, motiver et former l'équipe pour améliorer le service client et expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner. Il s'appuie sur des savoirs tels que gestion d'équipe et techniques de résolution de problèmes.
Tâches concrètes
- Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Compétences clés
- Déléguer, responsabiliser
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Promouvoir une proposition, un projet
Évolutions possibles
- 1
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
- 2
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- 3
Responsable en organisation en entreprise
- 4
Chargé / Chargée de mission développement territorial
- 5
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Cursus possibles
Création d’activités et entrepreneuriat en petite et moyenne entreprise (formation pour un métier proche : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-)
Bac · 3 an(s) · CFA (apprentissage)
Dirigeant de société de sécurité et de sureté privée (formation pour un métier proche : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-)
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
CQP Chef d’agence en négoce des matériaux de construction (formation pour un métier proche : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)