Aller au contenu
Mon conseiller d'orientation
Photo illustrant le métier de Responsable d'enquêtes terrain

Photo de Dylan Gillis sur Unsplash

Responsable d'enquêtes terrain

Le Responsable d'enquêtes terrain organise et supervise les sondages ou enquêtes de terrain selon les objectifs définis avec les commanditaires afin d'analyser les tendances ou opinions de la population.

OrganiséMeneur

Ce métier est pour toi si...

  • Tu es organisé(e) et tu aimes que les choses soient bien rangées
  • Tu aimes prendre des initiatives et convaincre les autres
Salaire à l'embauche
28 k€ - 41 k€ / an
Niveau d'études
Bac +3 / Licence
Durée des études
Variable
Embauches / an (France)
820

Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 07/09/2026.

Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.

Une journée type

Au quotidien, ce métier consiste à etudier la faisabilité d'un projet, identifier les cibles d'une enquête et evaluer l'opérationnalité de questionnaires, de grilles avant le lancement d'une enquête. Il s'appuie sur des savoirs tels que analyse statistique et gestion des ressources humaines.

Tâches concrètes

  • Etudier la faisabilité d'un projet
  • Identifier les cibles d'une enquête
  • Evaluer l'opérationnalité de questionnaires, de grilles avant le lancement d'une enquête
  • Diriger des opérations d'enquête sur le terrain
  • Traiter les informations relatives aux études en cours
  • Rédiger la partie statistique des rapports d'études

Compétences clés

  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Animer, coordonner une équipe
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Recruter et intégrer une personne
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Évolutions possibles

  1. 1

    Directeur / Directrice d'études socio-économiques

  2. 2

    Directeur / Directrice du marketing

  3. 3

    Directeur / Directrice marketing digital

  4. 4

    Responsable de plateau de centre d'appels

  5. 5

    Chargé / Chargée de mission développement territorial

Cursus possibles

  • Diplôme de Gestion et Management des entreprises

    Bac +3 / Licence · 3 an(s) · CFA (apprentissage)

  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG)

    Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)

Ressources complémentaires