Responsable paie et administration du personnel

Le responsable de l'administration du personnel est un professionnel des ressources humaines dont l'objectif principal est centré sur la gestion administrative des relations avec les employés au sein d'une entreprise ou une organisation.

Organisé

Ce métier est pour toi si...

Tu aimes suivre des méthodes précises plutôt qu'improviser

Salaire à l'embauche: 45 k€ - 60 k€ / an
Niveau d'études: Bac +2
Durée des études: Variable
Embauches / an (France): 3 430

Aucune donnée salariale officielle n'est disponible pour ce métier précis : fourchette estimée à partir d'un métier proche de la même famille professionnelle (France Travail, données DADS).

Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.

Une journée type

Au quotidien, ce métier consiste à piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, définir des opérations de recrutement et suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement. Il s'appuie sur des savoirs tels que gestion de la paie et logiciel de paie.

Tâches concrètes

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Définir des opérations de recrutement
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Négocier une convention ou un accord d'entreprise

Compétences clés

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Mettre à jour un dossier, une base de données
Gérer la paie
Organiser et piloter un programme de formation
Négocier un contrat
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Évolutions possibles

1
Directeur / Directrice des relations sociales
2
Responsable formation professionnelle en entreprise
3
Responsable Qualité de Vie au Travail
4
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
5
Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)

Cursus possibles

Responsable d'atelier de réparation de produits électroniques (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
CQP Chargé de ressources humaines (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)
Master intégré franco-allemand en management (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)