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Responsable Qualité de Vie au Travail
Le Responsable Qualité de Vie au Travail veille à l'amélioration continue des conditions de travail et au bien-être des salariés en adéquation avec la performance globale de l'entreprise.
Ce métier est pour toi si...
- Tu aimes être en contact avec les autres au quotidien
- Tu es curieux(se) de comprendre comment les choses fonctionnent en détail
- Salaire à l'embauche
- 45 k€ - 60 k€ / an
- Niveau d'études
- Bac +3 / Licence
- Durée des études
- Variable
- Embauches / an (France)
- 110
Aucune donnée salariale officielle n'est disponible pour ce métier précis : fourchette estimée à partir d'un métier proche de la même famille professionnelle (France Travail, données DADS).
Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.
Une journée type
Au quotidien, ce métier consiste à participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure, organiser des enquêtes sociales régulières anonymes en interne (sondage, baromètre, etc.) et concevoir des enquêtes de satisfaction au travail. Il s'appuie sur des savoirs tels que droit du travail et législation sociale.
Tâches concrètes
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Organiser des enquêtes sociales régulières anonymes en interne (sondage, baromètre, etc.)
- Concevoir des enquêtes de satisfaction au travail
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Implémenter des solutions pour améliorer l'ergonomie de travail
- Développer des programmes ou des ateliers favorisant le bien-être au travail
Compétences clés
- Organiser et piloter un programme de formation
- Concevoir des supports de formation
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Évolutions possibles
- 1
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- 2
Responsable formation professionnelle en entreprise
- 3
Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- 4
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- 5
Responsable ingénierie de la formation professionnelle
Cursus possibles
Responsable d'atelier de réparation de produits électroniques (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
CQP Chargé de ressources humaines (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · Centre de formation (alternance)
Master intégré franco-allemand en management (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH))
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)