Secrétaire de mairie

Le secrétaire de mairie met en œuvre, sous les directives des élues et élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale.

OrganiséSocial

Ce métier est pour toi si...

Tu te sens à l'aise avec les chiffres, les règles ou les procédures
Tu aimes être en contact avec les autres au quotidien

Salaire à l'embauche: 33 k€ - 54 k€ / an
Niveau d'études: Niveau non précisé
Durée des études: Variable
Embauches / an (France): 1 430

Fourchette du salaire débutant à expérimenté (France Travail, données DADS), synchronisée le 07/09/2026.

Nombre de déclarations d'embauche sur la dernière période disponible (France Travail, source Acoss/MSA), synchronisé le 07/09/2026. Une même personne peut être comptée plusieurs fois si elle enchaîne plusieurs contrats courts dans l'année (fréquent par exemple dans le spectacle) : ce chiffre ne correspond donc pas toujours au nombre de personnes différentes recrutées.

Une journée type

Au quotidien, ce métier consiste à assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.), traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels et mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport. Il s'appuie sur des savoirs tels que cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale et code des marchés publics.

Tâches concrètes

Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)
Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport
Elaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
Documenter un problème public
Réaliser un diagnostic territorial

Compétences clés

Concevoir et gérer un projet
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Animer, coordonner une équipe
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Gérer les ressources humaines

Évolutions possibles

1
Chargé / Chargée de mission développement territorial
2
Directeur / Directrice d'administration centrale
3
Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement
4
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
5
Secrétaire comptable

Cursus possibles

Développement et animation de projets territoriaux (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de mission développement territorial)
Bac +2 · 2 an(s) · CFA (apprentissage)
Sciences de la transition écologique et sociétale (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de mission développement territorial)
Bac +3 / Licence · 3 an(s) · CFA (apprentissage)
Economie du droit (fiche nationale) (formation pour un métier proche : Chargé / Chargée de mission développement territorial)
Bac +5 / Master · 5 an(s) · CFA (apprentissage)